La Antiestetica Empresarial

http://www.youtube.com/watch?v=ZOV3eCrWNo0

Es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de desarrollo humano integral se generan con las partes interesadas y que, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico.

En Colombia las instituciones donde se manejan más frecuentemente estos casos negativos son las del gobierno, y en los casos más cercanos podemos tener en cuenta:

*Los falsos positivos: Este caso ha quebrado toda responsabilidad social frente a la comunidad; ya que hubo una violación frente a los derechos humanos y éticos. Este caso como ejemplo se manifestó por un reconocimiento político y por unos beneficios económicos.

*Carrusel de las contrataciones: Aquí podemos observar un desequilibrio, económico, social y afecta a la comunidad. Esta irresponsabilidad social empresarial, se manifiesta gracias a un interés económico, de legitimidad y patrocinio individual,

Como podemos ver en estos dos casos, la Responsabilidad Social Empresarial se rompe totalmente pues fractura todos los principios por los cuales se rige esta norma. Como se decía al principio es buscar un beneficio desde todos los ámbitos y seguir la ley y hasta superarla pero positiva mente.

Como podemos observar los puntos negativos que se tienen en cuenta en la gráfica y basados a la actualidad son los más importantes, ya que estos son los que manejan todos  los medios de crecimiento de una empresa u organización.

Las empresas por su pensamiento individualista no han caído en cuenta, que el núcleo de una responsabilidad social son: su comunidad, empleados y medio ambiente gracias a que las compañías dejan a un lado estos puntos, existe lamentablemente los fraudes,  el terrorismo, los robos, etc. dentro de las empresas.

Las compañías han desviado sus principios fundamentales, por los cuales decidieron emprender en el mundo empresarial, han hecho de sus bases sean lo último en que pensar, pues ahora se ve que las grandes organizaciones busquen un bien propio y no comunitario; sin importarles que tengan que someter a sus empleados, con  mas horas de trabajo, menos salario, ninguna motivación ni compensación. Y además se han despreocupado por los recursos que tengan que utilizar y desperdiciar.

EXIGENCIAS

Por los cambios en el medio ambiente, el

desmejoramiento de la calidad de vida de la población,

los escándalos corporativos por la ausencia de ética

empresarial, la violación de los derechos humanos y el

trabajo infantil, entre otros.

OBJETIVOS

1. Erradicar la pobreza extrema y el

Hambre.

2. Educación Universal.

3. Igualdad entre los géneros.

4.Reducir la mortalidad de los niños.

5. Mejorar la salud materna.

6.Combatir el VIH/SIDA.

7. Sostenibilidad del medio ambiente.

8.Fomentar una asociación mundial.

http://www.youtube.com/watch?v=_5uiH5fmYwo

La Responsabilidad Social Empresarial puede enmarcarse dentro de las practicas empresariales vinculadas al sistema de gestión, que están encaminadas a mejorar las relaciones con los diferentes grupos u organizaciones con los que se relaciona la empresa.

La RSE es un sistema de gestión que considera las expectativas de los grupos de interés además de los impactos económicos, sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial.

Por lo anterior, un sistema de gestión socialmente responsable debe enmarcar el accionar de las empresas desde su misión, visión y valores consensuados con el objetivo de hacerlos prácticos en el día a día.

Debemos tener en cuenta los compromisos éticos, las cosas buenas que puedes hacer por la sociedad, que la empresa sea lo que dice ser, se debe tener una coherencia entre la imagen y la identidad.

la Responsabilidad Social Empresarial, se debe tomar como un cumplimiento mas que el que exige la ley, ademàs preocuparse por el medio ambiente, por su gente, por la economía y sociedad.